接受客户对中人才的招聘委托，以每次委托的职位、人数等为依据收取服务费用。
收费标准：
1、总费用：
根据所委托的职位收取一定服务费，为该职位人才的实际年薪的 28%，根据具体职位的要求和寻访的难易程度，经双方友好协商可进行适当调整。但不低于壹万元人民币。
2、委托预付金：
对一般新委托服务将事先收取委托预付金，为总费用的 20%。此费用将用于支付一部分的寻访费用，也以此来保证双方的权利和义务。如果在协议规定期限内没有推荐合适人选，将退还预付金的80%。
3、费用支付程序：
签订协议之日后三个工作日内客户支付委托预付金；推荐人员上岗后一周内付清余下的服务费用。
4、试用保证：
所有公司推荐的合同员工有效期为 90天。如所推荐的候选人在有效期内终止劳动合同，客户有权要求免费替换。如公司不能提供满意的替换，客户将收到一张补偿单，可作为下次付款时抵扣。相应的补偿额度按照已任职天数为基数：30天之内补偿总费用的60%；31-90天补偿总费用的40%。
b、长期多岗位（VIP）猎头服务
充分了解客户企业规模、文化及战略规划，制订出全年招聘计划，同时协定当年委托基本金及成功推荐人才服务费。建立全年完善招聘计划，同时针对性强，使客户充分利用专业招聘网络，享受专业VIP猎头服务。
1、收费标准：
全面猎头委托收费 ：由客户直接委托职位和人数，客户预先一次性支付 拾贰万元或以上委托金，每成功推荐一个职位将从委托金中自动扣除，每个职位收费1-5万元。
2、此vip委托服务的年薪在40万以内。
c、定向挖角猎头服务
1、由客户提供想要猎取的指定人选，我们将对该人选进行全面的调查了解；
2、进行全方位的背景调查之后，制定一套行之有效的定向猎取方案‘
3、对人才进行说服工作，完成客户对指定人才的猎聘工作；
4、该工作一般来说猎取难度较大，原则上费用不低于人才年薪的28%，定金为佣金总额的20%。
公司通过各种方式吸引着大量的高端人才，成就了数量庞大质量很高的锐略人才库。
此方式对于那些对成本敏感、人才需求不迫切的企业使用很好。
一、服务方式：
招聘单位将符合要求的信息发给我们，并确定相应的付费形式，我们将提供符合要求的简历发给用人单位，如果用人单位感兴趣再与我们联系面试。根据事先约定事先付好相应的简历费用（总费用的10%），上岗后再支付剩余的费用（总费用的40%）。
二、收费标准：
代理招聘的成本很低（相对猎头服务），将根据所聘人员层次及年薪收取不同的服务费。判别标准以年薪为主，年薪难以确定的按主管职位。
1. 人才被录用一月内支付（10%+40%）50%，两个月后支付剩余50%，这里没有保证期、没有退款。普通（3000元）、中级（4000元-6000元）、中（10000元-30000元）、（40000元以上）。
2. 按企业希望联络的简历数量收费。企业可挑选我方提供的简历资料，仅对选中的简历收费。每份简历按各级别费用标准的10%收费（面试前收取）。不保证人才能够被录用，仅当简历与候选人的实际经历有重大出入（学历、主要工作经历虚假）时退款。
三、优势分析：
成本很低，可以多种选择付费标准，几乎没有费用风险。
锐略企业管理咨询有限公司（Renew Business Management Consulting Co., Ltd.）坐落于六朝古都南京（中山科技园），锐略管理咨询有限公司是由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理咨询经验的管理专家发起设立的专业管理咨询机构，其核心团队是由一批来自大型国有企业、上市企业和外资企业等管理经验者组成。
| 公司名称 : |
锐略企业管理咨询有限公司 |
| 联系人 : |
范女士  |
| 邮箱地址 : |
renew.nj@gmail.com |
| 400电话 : |
|
| 电 话 : |
 |
| 传 真 : |
|
| 手 机 : |
|
| 地 址 : |
中国·南京中山科技园长府路36号 |
南京人才猎头公司，南京人才猎头公司